SUCCESVOL STARTEN MET LEIDINGGEVEN 
6 maanden programma

Stap 1
Inzicht in eigen leiderschap en succesvol jezelf zijn

Als je start als leider wil je natuurlijk als een speer goede resultaten halen en snel aan vertrouwen winnen bij je team en leidinggevende.
Tegelijkertijd zullen veel taken en verantwoordelijkheden nieuw voor je zijn, zeker als je altijd vanuit de inhoud gewerkt hebt. Dat kan verwarring en onzekerheid met zich meebrengen.

Wie anderen wil leiden, moet eerst zichzelf kennen.
Alleen wanneer je jezelf kent, kun je echt van betekenis zijn aan de groei van anderen. 

Bij stap 1 leer je:

Hoe je je volledige potentieel als leider kunt benutten (ODC-METING)
Welke soorten leiderschap er zijn in relatie tot de ODC-expertprofielen en welke stijl jou past
Je eigen visie op leiderschap kennen
Hoe je betekenisvol kunt werken
Hoe je je team op een eigentijdse manier kunt aansturen
Hoe je af kunt rekenen met je beperkende gedachten
Hoe je regisseur blijft van je eigen agenda
Hoe je succesvol jezelf bent

Stap 2:
Inzicht in communicatie & gedrag

 Als leider lig je hoe dan ook onder de loep, zeker in het begin, waardoor er ook sneller weerstand op je bord komt. Dit hoort bij je functie. Je zou het kunnen zien als een nieuwe taak. Maar hoe ga je hier dan mee om? En waarom overvalt je dit steeds? In dit programma ga je ervaren hoe je deze situaties op een ontspannen manier en zonder stress tegemoet treedt.

Omdat jij de spil bent van de organisatie en je team is het essentieel dat je verschillende communicatiestijlen leert kennen en weet hoe je met al deze stijlen succesvol in gesprek gaat, zodat je een veilige sfeer kunt creëren waardoor anderen zich vrij voelen om open en eerlijk te communiceren. 

 

Bij stap 2 leer je:

Hoe je verschillende communicatiestijlen en communicatiepatronen kunt herkennen (Roos van Leary)
Hoe je succesvol interventies kunt zetten bij vastlopende interactiepatronen
Hoe je ontspannen kunt omgaan met weerstand (op inhoud, proces, persoon)
Hoe je mensen positief kunt beïnvloeden met behulp van communicatie
Hoe jij met ogenschijnlijk minder inspanning sneller resultaat haalt
Hoe je oprecht weet te verbinden met je team en relaties opbouwt

 

Stap 3:
Inzicht in teamontwikkeling

Jouw team is een groep mensen die ‘toevallig’ met elkaar samenwerken. Wat maakt een groep een team? Deze stap helpt jou om het proces van teamsamenwerking beter te leren zien en er actief invloed op uit te oefenen.

 

Bij stap 3 leer je:

 Hoe je de drijfveren en talenten van je team kunt inzetten en het volledige potentieel van je team kunt benutten
De 4 fasen van teamontwikkeling in relatie tot jouw rol als leider
De 6 succesfactoren van samenwerking in relatie tot jouw rol als leider

 

Waaruit bestaat dit programma?

Online ODC-meting (15 min) en individuele uitgebreide terugkoppeling (90 min)
7 dagen training in de groep (aan de kust of in de bossen)
1 dag paardencoaching (facultatief)
6 online motivatievideo’s
4 keer skype-coaching ½ uur
2 online mastermindsessies
3 Werkboeken met informatie en transferoefeningen
Lid van de besloten D-DEP facebookgroep om ervaringen te delen en elkaar te stimuleren

Wanneer is dit programma geschikt voor jou?

 Als je net bent gestart in een leidinggevende functie.
Als je nieuwsgierig bent naar jezelf of wel een oppepper kunt gebruiken.
Als je wilt reflecteren op jezelf als mens en als leider en het gedrag dat daaruit volgt.
Als je vanuit vertrouwen en met plezier wilt samenwerken met je team om de gewenste resultaten te behalen

 

Hoe is het programma opgebouwd?

We starten met de ODC-meting (Odin Development Compass). Als je deze meting online hebt gemaakt (15 min), plannen we een afspraak op een mooie locatie. Daar hebben we een uitgebreid gesprek over de resultaten van jouw meting. Je krijgt inzicht in je natuurlijke kracht, je kwetsbare kracht (vaak aangeleerd) en je ontwikkelpotentieel. Dit inzicht dient als benzine voor het vervolg van je route.

Tijdens de trainingsdagen komen verschillende aspecten van leiderschap en communicatie aan bod.
We richten op 3 peilers: mindset, gedragsverandering en werkplezier. 
We zoomen in op de vaardigheden die je nodig hebt om leiding aan jezelf en daardoor anderen te geven.

In Haalderen kun je je leiderschap op een andere manier ervaren tijdens de paardencoaching van Dorris Vlas (facultatief). 
Dit zal beslist een bijzondere ervaring zijn. Velen gingen je al voor.

Ik geloof in de kracht van samenzijn en van met elkaar leren. Daarnaast vind ik het belangrijk dat er altijd een transfer naar de praktijk plaatsvindt. Daarom combineer ik de trainingsdagen met online coaching. Tijdens de skype-coaching ben ik je klankbord en vraagbaak. Uit ervaring weet ik dat je écht stappen maakt als je structureel momenten van reflectie inplant na afloop van de trainingsdagen.

Gedurende de gehele periode maak je indien gewenst ook deel uit van de besloten D-DEP Facebookgroep, waar je vragen kunt stellen en ervaringen met elkaar kunt uitwisselen.

Maximale groepsgrootte is 12 deelnemers

Kosten: € 4997,-