SUCCESVOL STARTEN DOE JE ZO

 

 

 

 

 

SUCCESVOL STARTEN DOE JE ZO 

Stap 1: Groeien in leiderschap

Als je voor het eerst bent gestart als leidinggevende, moet je vaak nog wennen aan je nieuwe rol en je zichtbaarheid. Dat kan verwarring en onzekerheid met zich meebrengen.

Handel jij daardoor ook wel eens anders dan je zou willen? Verlang jij naar meer rust, ruimte en vertrouwen in je leiderschap?
Ik help jou om te werken vanuit je ontspannen kracht, waardoor je vol zelfvertrouwen, volledig authentiek en met plezier en succes kunt samenwerken met je team.

Alleen wanneer je succesvol leiding geeft aan jezelf, kun je echt van betekenis zijn aan de groei van anderen.
Een positieve impact maak je vanuit je ontspannen kracht.


Bij stap 1 ontdek je:

Hoe je je volledige potentieel als leider kunt benutten (ODC-METING)

Welke leiderschapsstijl het beste bij jou past

Je eigen visie op leiderschap

Hoe je betekenisvol kunt werken

Hoe je je team op een eigentijdse manier aanstuurt

Hoe je jezelf positief kunt uitdagen

Hoe je de regisseur blijft van je eigen agenda

Hoe je succesvol jezelf bent

 

Stap 2: Inzicht in communicatie

Het is waar. Als je leider bent, en je hoofd boven het maaiveld uitsteekt, dan lig je automatisch onder de loep. Mensen gaan iets van je vinden, positief of negatief. In het begin kun je hiervan schrikken, omdat je nog niet gewend bent aan kritiek, nog moet wennen aan zichtbaarheid of omdat je je simpelweg overvallen voelt.

In dit programma ga je ervaren hoe je deze situaties op een ontspannen manier kunt benaderen en hoe je er tegelijkertijd voor kunt zorgen dat mensen zich totaal vrij voelen om te zeggen wat ze denken. En jij ook.

Jij weet hoe jezelf en anderen kunt inspireren om te dromen, te leren, te doen en te worden.

 

Bij stap 2 ontdek je:

Hoe je verschillende communicatiestijlen en communicatiepatronen kunt herkennen (Roos van Leary)

Hoe je succesvol interventies kunt zetten bij vastlopende interactiepatronen

Hoe je ontspannen kunt omgaan met weerstand (op inhoud, proces, persoon 

Hoe je mensen positief kunt beïnvloeden met behulp van communicatie 

Hoe je met ogenschijnlijk minder inspanning verbinding maakt met anderen en daarmee aan relaties bouwt

 

Stap 3: Inzicht in teamontwikkeling 

 

Jouw team is een groep mensen die ‘toevallig’ met elkaar samenwerken. Wat maakt een groep een team? Deze stap helpt jou om het proces van teamsamenwerking beter te leren zien en er actief invloed op uit te oefenen.

 

Bij stap 3 ontdek je:

Hoe je de drijfveren en talenten van je team kunt inzetten en het volledige potentieel van je team kunt benutten

De 4 fasen van teamontwikkeling in relatie tot jouw rol als leider

 

 

 

Waaruit bestaat dit programma?

Online ODC-meting (15 min) en individuele uitgebreide terugkoppeling (90 min)
7 dagen training in de groep (aan de kust of in de bossen)
1 dag paardencoaching (facultatief)
6 online motivatievideo’s
4 keer skype-coaching ½ uur
2 online mastermindsessies

Wanneer is dit programma geschikt voor jou?

 Als je net bent gestart in een leidinggevende functie.
Als je nieuwsgierig bent naar jezelf of wel een oppepper kunt gebruiken.
Als je wilt reflecteren op jezelf als mens en als leider en het gedrag dat daaruit volgt.
Als je geheel authentiek wilt leidinggeven om met plezier en succes de gewenste resultaten te behalen samen met je team.

Maximale groepsgrootte is 10 deelnemers

Kosten: € 4494,-
Investering incompany in overleg en op maat