Klaar voor de start

IK

Als je voor het eerst start in een leidinggevende functie, dan voel je je misschien van binnen nog geen leider. Ook al ziet de buitenwereld je wel zo. Als je een goede professional bent, houdt dat niet vanzelfsprekend in dat je ook een succesvolle leider bent. Als je begint met leidinggeven, dan worden er nieuwe vaardigheden van je verwacht en dat kan je in het begin onzeker maken of in verwarring brengen.

✓ Heb je ook het gevoel dat er meer in je zit, wat er nu niet uitkomt?
✓ Wil je meer jezelf kunnen zijn?
✓ Wil je naar the next level in je werk en je leven?
 

Om succesvol leiding te geven aan anderen is het belangrijk dat je succesvol leidinggeeft aan jezelf. Als je weet wie je bent, en bewust koerst op je innerlijk kompas, ga je meer vanuit vertrouwen leidinggeven en juist daardoor anderen inspireren. Als je daarnaast oprecht weet te verbinden met anderen, en hun talent weet in te zetten, dan ga je snel aan vertrouwen winnen als leider.

In de module ‘IK’ help ik je om te koersen op je innerlijk kompas, zodat je vol vertrouwen, authentiek en met meer plezier samen met je team de gewenste resultaten behaalt. Alleen wanneer je succesvol leiding geeft aan jezelf, kun je echt van betekenis zijn aan de groei van anderen.

Je ontdekt:

✓ Hoe je los kunt breken en je volledige potentieel kunt benutten (Online assessment en vervolggesprek)
✓ Welke leiderschapsstijl van nature bij je past
✓ Hoe je betekenisvol kunt werken
✓ Hoe je je team authentiek en eigentijds aanstuurt
✓ Hoe je de regisseur blijft van je eigen agenda i.p.v. andersom
✓ Hoe je de leider wordt die je wilt zijn

Als je durft te doen wat moeilijk is, wordt het uiteindelijk makkelijker.

WIJ

Nu jij meer inzicht hebt in  jezelf en weet welke richting je op wilt, wordt het tijd voor de volgende stap. De focus verplaatst zich van jou naar de ander. Mensen willen wel veranderen, maar willen niet veranderd worden. En om veranderingen door te voeren in jouw organisatie heb je die ander wel nodig. Je kunt het niet alleen. Daarnaast lig je als teamleider onder de loep. Je bent zichtbaarder door je  spilfunctie. Mensen vinden iets van je. En vooral in het begin kun je hiervan schrikken of in verwarring raken. En hoe ga je hier succesvol mee om?

Vraag jij je ook wel eens af hoe je anderen echt motiveert? Wat jij kunt doen om echt verbinding te maken met die ander?
Hoe je het beschikbare potentieel van je team of groep benut? Hoe je duidelijk kunt zijn zonder de relatie te beschadigen?

In de module ‘WIJ’ ontdek en ervaar je hoe je het hart van je medewerkers positief kunt raken, waardoor ze vol gemotiveerd bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelen. Je ontdekt hoe je moeilijke situaties vlot kunt trekken zonder stress. 
Je leert hoe je een sfeer schept waarbinnen mensen zich vrij voelen om te zeggen wat ze denken. Jij weet hoe je een werkomgeving creëert waar mensen graag willen zijn.

 

Je ervaart hoe je:

✓ Verschillende communicatiestijlen en communicatiepatronen kunt herkennen (Roos van Leary)
✓ Succesvol interventies kunt zetten bij vastlopende interactiepatronen
✓ Makkelijker en meer ontspannen kunt omgaan met weerstand (op inhoud, proces, persoon)
✓ Indirect een positieve invloed kunt uitoefenen op mensen
✓ Oprecht kunt verbinden met anderen en daarmee aan relaties bouwt

Waaruit bestaat dit programma?

Online ODC-meting (15 min) en uitgebreide individuele terugkoppeling (90 min)

6 dagen training (aan de kust of in de bossen)

1 dag paardencoaching (facultatief)

6 online motivatievideo’s

4 keer skype-coaching ½ uur

2 online mastermindsessie

Wanneer is dit programma geschikt voor jou?

 

✓ Als je voor het eerst werkt als teamleider of schoolleider (maximaal 4 jaar ervaring)
✓ Als je wel een oppepper kunt gebruiken of struggelt in je leiderschap
✓ Als je openstaat om te reflecteren op jezelf als mens en als leider en het gedrag dat daaruit volgt
✓ Als je de succesvolle en gelukkige leider wilt worden die je altijd al wilde zijn

Maximale groepsgrootte is 8 deelnemers
Investering incompany in overleg en op maat