starten MET LEIDINGGEVEN DOE JE ZO

Stap 1:

ME

Als je voor het eerst bent gestart als leidinggevende, moet je vaak nog wennen aan je nieuwe rol en je zichtbaarheid. Dat kan zeker in het begin verwarring en onzekerheid met zich meebrengen.

Handel jij ook wel eens anders dan je zou willen? Verlang jij naar meer rust, ruimte en vertrouwen in je leiderschap?
Ik help jou om ontspannen leiding te geven vanuit je kracht, waardoor je vol zelfvertrouwen, authentiek en met veel plezier en succes kunt samenwerken met je team.

Alleen wanneer je succesvol leiding geeft aan jezelf, kun je echt van betekenis zijn aan de groei van anderen.
Een positieve invloed creëer je vanuit je ontspannen kracht.

Bij stap 1 ontdek je:

✓ Hoe je je volledige potentieel kunt benutten (ODC-METING)
✓ Welke leiderschapsstijl van nature bij je past
✓ Hoe je betekenisvol kunt werken
✓ Hoe je je team authentiek en eigentijds aanstuurt
✓ Hoe je het beste uit jezelf haalt
✓ Hoe je de regisseur blijft van je eigen agenda
✓ Hoe je de succesvolle en gelukkige leider wordt die je altijd al wilde zijn

Alles wat je aandacht geeft groeit

Stap 2:

WE

Het is waar. Als je leider bent, en je hoofd boven het maaiveld uitsteekt, dan lig je automatisch onder de loep. Mensen gaan iets van je vinden, positief of negatief. Vooral in het begin kun je hiervan schrikken.

In dit programma ga je ervaren hoe je deze situaties op een ontspannen manier kunt benaderen en hoe je er tegelijkertijd voor kunt zorgen dat mensen zich totaal vrij voelen om te zeggen wat ze denken. En jij ook.

Je weet hoe jezelf en anderen kunt inspireren om in win-win te denken en om oprecht de verbinding met de ander aan te gaan

Bij stap 2 ontdek je:

✓ Hoe je verschillende communicatiestijlen en communicatiepatronen kunt herkennen (Roos van Leary)
✓ Hoe je succesvol interventies kunt zetten bij vastlopende interactiepatronen
✓ Hoe je meer ontspannen kunt omgaan met weerstand (op inhoud, proces, persoon)
✓ Hoe je mensen positief kunt beïnvloeden met behulp van communicatie
✓ Hoe je oprecht connect met anderen en daarmee aan relaties bouwt

Stap 3:

TEAM 

Jouw team is een groep mensen die ‘toevallig’ met elkaar samenwerken. Wat maakt een groep een team? Deze stap helpt jou om het proces van teamsamenwerking beter te leren zien en er actief invloed op uit te oefenen.

Bij stap 3 ontdek je:

✓ Hoe je de drijfveren en talenten van je team kunt inzetten en het volledige potentieel van je team kunt benutten
✓ De 4 fasen van teamontwikkeling in relatie tot jouw rol als leider

Waaruit bestaat dit programma?

Online ODC-meting (15 min) en uitgebreide individuele terugkoppeling (90 min)

7 dagen training (aan de kust of in de bossen)

1 dag paardencoaching (facultatief)

6 online motivatievideo’s

4 keer skype-coaching ½ uur

2 online mastermindsessie

Wanneer is dit programma geschikt voor jou?

 

✓ Als je net bent gestart in een leidinggevende functie
✓ Als je nieuwsgierig bent naar jezelf of wel een oppepper kunt gebruiken.
✓ Als je wilt reflecteren op jezelf als mens en als leider en het gedrag dat daaruit volgt
✓ Als je de succesvolle en gelukkige leider wilt worden die je altijd al wilde zijn

Maximale groepsgrootte is 10 deelnemers
Investering incompany in overleg en op maat