EEN succesvol team begint bij sterk leiderschap

Een succesvol team begint bij sterk leiderschap

Wil jij je team laten schitteren en snel aan vertrouwen winnen als kersverse leider?

Zit je ook vol ambitie en enthousiasme? En wil je graag het beste uit jezelf en daardoor anderen naar boven halen? 

Ik kan me dat heel goed voorstellen, want ik weet hoe fijn het is als je team draait als een geoliede machine. 

Voel je je tegelijkertijd ook onzeker over je leiderschap? Schrik je van het feit dat je als leider onder de loep ligt? Handel je in moeilijke situaties daardoor anders dan je zou willen? Of vind je het lastig om de juiste keuzes te maken en focus te houden en komt er daardoor steeds meer werk op jouw bord? 

Dit hoeft niet zo te zijn.

Om snel aan vertrouwen te winnen als kersverse leider is één les van groot belang: zorg dat je jezelf goed kent.
Als je weet wie je bent, ga je meer vanuit vertrouwen leidinggeven en kun je anderen inspireren. 

Als jij daarnaast oprecht weet te verbinden met de mensen uit je team, en hun drijfveren en talenten weet in te zetten, zul je zien dat je snel aan vertrouwen wint als leider.

Stel je voor dat jij je mensen vanuit jouw authenticiteit weet te raken. Zie je het voor je wat er dan gebeurt? Werken in jouw team wordt dan een feestje.

Onder jouw inspirerend en authentieke leiderschap werkt je team vol vertrouwen en met plezier samen, zodat jullie moeiteloos de gewenste resultaten behalen.

WAW! Het is mogelijk.

Ontdek hoe jij je team kunt laten schitteren, hoe je zelf de regisseur blijft van je agenda en hoe je je volledige potentieel als leider kunt benutten. Ga je mee op reis?

 

 

In het programma ‘succesvol starten met leidinggeven’ leer je om in 3 stappen het beste uit jezelf en uit anderen te halen.
 

STAP 1
Inzicht in eigen leiderschap en succesvol jezelf zijn

STAP 2
Inzicht in communicatie en gedrag
Bouwen aan relaties

STAP 3
Inzicht in teamontwikkeling

 

 In dit programma vind je antwoord op je vragen, vooral door zelf te doen en te ervaren. 
Je leert om te werken vanuit je natuurlijke kracht.

De ODC-assessmenttool als basis voor jouw unieke pad.

 

Hoe kun je nou weten of mensen in hun kracht staan en doen waar ze goed in zijn? Goed nieuws, dit kun je meten. Ik werk met het Odin Development Compass (ODC). De ODC is een gevalideerde en beproefde assessmenttool met uitzonderlijke resultaten.

ODC is snel en effectief inzetbaar.

De ODC-meting geeft je binnen 15 minuten inzicht in je natuurlijke, je potentiële en je kwetsbare krachten (vaak aangeleerd). Je krijgt hierdoor een beter inzicht in jezelf en een bewustwording van je drijfveren en competenties. Je gaat zien hoe aangeleerd gedrag kan vervormen onder druk of stress en mogelijk veel (negatieve) energie kost.

Ook wordt duidelijk hoe je meer in je natuurlijke kracht kunt komen en je volledige groeicapaciteit kunt benutten. Na afloop van de meting ga je jouw unieke pad naar sterk leiderschap ontdekken en ervaren.

Wanneer je deze ODC-meting afneemt bij medewerkers, dan krijg je als leider eveneens een objectief en helder inzicht in het functioneren van individuele medewerkers en teams.

Bekijk het aanbod van D-Dep

Inzicht in leiderschap

Inzicht in communicatie

Succesvol starten met leidinggeven in 3 stappen

VIP programma

Inspiratiesessies & workshops

Laatst heb ik een workshop van Dyonne mogen volgen. Dyonne is geworteld in het onderwijs. Het is een belangrijke missie van haar om starters binnenboord te houden. Haar workshops zijn een aanrader!

Jan Kooijman  Coach van leraren, leerlingen en teams

Op 6 april volgde ik de workshop 'Hoe overleef ik mijn eerste jaar voor de klas?'. Ik waardeerde de duidelijkheid, casussen uit de werkelijkheid om "jezelf tegen te komen" tijdens de oefeningen, zodat je aan den lijve ervaart wat er bedoeld wordt.

M.Viletta  Leerkracht VO Rotterdam

Voor onze leden hebben we Dyonne gevraagd voor de workshop “Hoe overleef ik mijn eerste jaar voor de klas”. Ik vind de presentatie van Dyonne prettig en ze heeft veel kennis van de onderwijspraktijk

Op een vlotte manier worden vaardigheden en attitudes aan de orde gesteld. Hoe kun je op een positieve manier Nee zeggen, en houd je in allerlei situaties vooral ook contact met je zelf. Het is verrassend leuk om hetgeen Dyonne hierover aan reikt ook kort met elkaar te oefenen. Dyonne geeft ook voldoende ruimte om ervaringen uit te wisselen. Na de workshop heb je weer een frisse impuls om naar jezelf in je werk te kijken.

Moniek Scheelings  Rayonbestuurder PO AOB

Hoe je als nieuwe leider bouwt aan een stevig fundament.

Nog een paar dagen en dan staat de decembermaand 2018 al weer voor de deur. Voor velen een tijd om nog even flink te knallen en een laatste sprintje te trekken richting de Feestdagen. Tegelijkertijd is dit ook de tijd van het jaar om te reflecteren en te bezinnen op...

read more

HET VOORDEEL VAN LOSLATEN IN LEIDERSCHAP

Vandaag de dag werkt het niet meer om top-down leiding te geven. Werknemers van nu willen vooral zinvol bezig zijn en waarde toevoegen vanuit hun eigen drijfveren en talenten. De trend van de vorige eeuw, waarin de leider je vertelde wat je moest doen en hoe je dat...

read more